Chargé de Paie et RH H/F Les Assurances Mutuelles de Picardie

Le Profil Recherché : Expertise et Posture

Formation : Bac +5 (Droit Social/RH)

Expérience impérative sur fonction RH généraliste (Paie/ADP/Social). Expérience sur la gestion de la paie acquise.

Postures Clés :

- Rigueur Juridique et expertise Paie/Droit social indispensable.
- Discrétion et Sens de la Confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles et un alignement constant avec les orientations de l'entreprise.
- Autonomie sur la prise en charge des dossiers

Notre Organisation

ASSURANCES MUTUELLES DE PICARDIE est une société mutuelle d'assurance généraliste qui opère principalement sur les marchés du particulier, du professionnel et des collectivités. Forte d'une implantation régionale significative, les AMP se distinguent par un modèle de proximité et la personnalisation de son service.

Nous couvrons l'ensemble des besoins en assurance (habitation, automobile, risques professionnels) et assurons le service à 40 000 sociétaires. Notre dispositif repose sur un réseau de 10 agences locales, complété par une équipe dédiée de conseillers clientèle itinérants, garantissant ainsi un service sur mesure et ancré dans le territoire.

Nos Principes Fondamentaux : Engagement, Autonomie et Efficacité

L'approche des Assurances Mutuelles de Picardie repose sur un socle de valeurs qui valorise l'initiative individuelle dans un cadre structuré :

- Culture de l'Engagement et de la Fiabilité : Ces principes ne sont pas théoriques ; ils structurent concrètement nos relations internes (entre collaborateurs et avec la Direction) et externes (avec nos sociétaires). Nous recherchons des professionnels qui s'investissent pleinement.
- Agilité et Autonomie : Contrairement aux grands groupes, notre organisation est caractérisée par des circuits de décision courts et l'absence de couches hiérarchiques superflues. Cette structure favorise une grande autonomie d'action et une prise de responsabilité individuelle essentielle à la réussite de nos missions.
- Clarté Opérationnelle et Proximité : Chaque collaborateur possède un rôle précis et essentiel. Les centres de décision sont établis localement, ce qui nous permet d'assurer une réactivité maximale et une adaptation rapide aux enjeux de notre territoire.

CDI - 37h/semaine

12 RTT

Classe 4 de la Convention collective de l'assurance

Mutuelle prise en charge par l'employeur

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge par l'employeur sur la formule de base, Perco

Intéressement et participation

10 bonnes raisons de candidater :

Stabilité historique : Une entreprise de 207 ans, solide et rassurante.

Poste à structurer : Une création partielle de fonction où votre méthode fera foi.

Charge équilibrée : La paie est bouclée en moins de 4 jours, vous libérant pour les projets RH.

Expertise reconnue : La Direction s'appuie sur vous ; vos préconisations sont écoutées.

Relation directe : Travail en bureau ouvert et point hebdomadaire de suivi.

Équilibre horaire : Contrat de 37h (amplitude 9h-18h).

Temps libre : Deux fins de journée à 17h par semaine.

Cadre clair : Une heure de pause déjeuner flexible entre 12h et 14h.

Proximité totale : Poste 100% sur site (pas de télétravail) pour incarner votre rôle de référent.

Loyauté : Un environnement de travail sain basé sur la confiance mutuelle.