Les missions du poste

Suite à un accroissement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement.

Dans ce cadre, vous serez amener à participer à l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs et techniciens.

Vos missions

- Définir les besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'affaires / Business manager,
- Rédiger et publier les offres spécifiques,
- Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes,
- Mener les actions spécifiques de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens physiques,
- Mettre à jour les outils de suivi
- Développer le sourcing et la marque employeur sur les réseaux sociaux,

Qualifications

De formation Bac +3 ou Bac +5 de type technique, école de commerce ou université (avec une dominante RH), vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement sur des profils techniques type techniciens, ouvriers, ingénieurs... / dans l'industrie.

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes proactif(ve) avec un excellent relationnel et avez développé une curiosité pour les métiers de l'ingénierie.

Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un groupe en pleine expansion alors n'hésitez pas à nous communiquer votre CV !

- Rémunération fixe + variable
- Horaires flexibles
- Télétravail
- RTT
- Véhicule de service
- Titres restaurants

- Mutuelle d'entreprise

- 36 jours de CP + RTT

- Transport pris en charge à 50%

Et surtout une bonne ambiance au sein d'une équipe jeune et dynamique !