Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F Robert Walters

Nous recrutons un(e) Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim de 1 mois minimum.

Le poste est basé à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise reconnue dans son domaine.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut annuel selon profil.

En tant que Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F, vos missions principales sont les suivantes :

* Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération.
* Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie.
* Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail...).
* Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative).
* Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos pratiques internes.
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur objectifs...).
* Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
* Vos interlocuteurs privilégiés sont les équipes RH ainsi que les managers.

Cette liste n'est pas exhaustive.