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Assistant Commercial Parcours Client H/F Galeries Lafayette

Paris - 75
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez exercer votre métier d'assistant commercial parcours client autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
Rattaché au chargé de parcours client & animations, vous aurez pour principales
missions:

Coordonner la mise en oeuvre du Parcours clients d'Haussmann:

-Etre, après le cadrage du projet d'animation, l'interlocuteur entre le fournisseur, le RDCO et le chef de projet dans la phase de mise en oeuvre de l'animation : communiquer le cahier des charges et le planning d'implantation, répondre aux questions complémentaires, réaliser des comptes-rendus

-Organiser l'animation : planifier les interventions des services transverses

-Organiser la pose et la dépose de l'animation : déterminer les dates et horaires, planifier la présence de vigiles et en suivre la facturation , prévoir les demandes d'éclairage, faire les laissez-passer, caler l'intervention des VM

-Rédiger le déroulé opérationnel

-Centraliser les demandes pour les animations commerciales (mobiliers, laissez passer...)

-Assurer/consolider le suivi quantitatif en lien avec les RDCO (CA, fréquentation, Pmoy, frais...) et qualitatif (verbatim, photos...) des animations commerciales

-Saisir les données des bilans quantitatif et qualitatif de l'animation commerciale

Coordonner les animations commerciales en magasin:

- Etre l'interlocuteur entre la marque et le magasin pour le déploiement des animations

-Coordonner la mise en oeuvre des animations sectorielles (animations de marques, tournages, shooting, partenariats etc) avec les services concernés (exploitations, sécurité, sûreté, technique, merchandising, médias etc)

-Etre force de proposition sur des opportunités événementielles

Profil recherché:

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous avez 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire

Vous êtes rigoureux et fiable. Vous savez respecter des délais donnés. L'organisation fait aussi partie de vos qualités.

Vous parlez français et anglais couramment.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques

Nous vous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine.

Envie de vous projeter sur le long terme ?
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contactés par nos dénicheurs de talent.

Avantages:
Et pour finir de vous convaincre :

Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences: 1815€ brut par mois
Une rémunération variable et stimulante pouvant aller jusqu'à 237€ brut par mois.
Un treizième mois
Prime vacances
Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
Une prise en charge avantageuse de vos frais de transport à hauteur de 80%
Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
Un parcours de carrière dynamique et diversifié

Nos engagements:

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant;engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.

Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
Prime intéressement et participation
Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange téléphonique avec la team RH
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.