Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le CHRS de 111 places situé à Corbeil-Essonnes :
- Accueillir les bénéficiaires sur le principe d'inconditionnalité.
- Évaluer les situations et mettre en place un plan d'accompagnement adapté.
- Orienter les bénéficiaires dans les démarches (accès aux droits, aux soins etc.).
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
- Participer à l'animation et au bon fonctionnement de la vie collective.
- Développer et travailler en partenariat avec les différents services internes et externes.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
- Sens de l'analyse, de l'écoute et de la pédagogie
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise des outils informatiques
- Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDD à temps plein
- Mise à disposition d'un véhiculé de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
25 Boulevard John Kennedy
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 01/04/2026 - Réf : CRF11611
