Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Paie Confirmé H/F BERTIN TECHNOLOGIES

Montigny-le-Bretonneux - 78
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour nous aider à atteindre nos objectifs, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons notre Chargé de paie confirmé F/H.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 14 collaborateurs répartis sur 2 de nos sites en France, vous intégrez le service paie composé d'une Gestionnaire paie et d'une Responsable paie.

Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Gestion administrative et préparation des paies : collecte et vérification des données, saisie des variables, intégration des nouveaux salariés, gestion des fins de contrat...;
- Suivi des absences et congés : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques, dossiers longue maladie;
- Gestion des avantages sociaux : Tickets-restaurant, mutuelle et prévoyance, plans d'épargne entreprise (PEE, PERCO, FCPE);
- Relations collaborateurs : répondre aux questions liées à la paie et aux avantages sociaux;
- Conformité légale et réglementaire : veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, application des conventions collectives, veille juridique et sociale, déclarations obligatoires, gestion des contrôles;
- Reporting et analyse : participation aux reportings et élaboration de documents de référence (Index égalité F/H, bilan social...).

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent ;
- Vous avez une expérience confirmée en paie et administration du personnel ;
- Vous maîtrisez l'outil ADP tant pour la gestion de la paie, les déclaratifs DSN que pour la création de requêtes ;
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez le sens du détail, de la confidentialité et êtes force de proposition ;
- Vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe ;
- Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER

Un environnement riche en perpétuel évolution, une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d'informations.

Plus de 80 % de nos collaborateurs sont fiers de nos produits, trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommandent Bertin (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).

Nous vous proposons les avantages suivants :

- Equilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine si poste éligible
- Accès en autonomie à des formations internes et à un outil de développement personnel
- Nombreuses activités/subventions avec notre CSE
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
- Prime d'Intéressement basée sur les résultats du groupe et la Sécurité

Quels que soient votre profil et vos objectifs de carrière, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence !