Les missions du poste
Pour nous aider à atteindre nos objectifs, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons notre Chargé de paie confirmé F/H.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 14 collaborateurs répartis sur 2 de nos sites en France, vous intégrez le service paie composé d'une Gestionnaire paie et d'une Responsable paie.
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Gestion administrative et préparation des paies : collecte et vérification des données, saisie des variables, intégration des nouveaux salariés, gestion des fins de contrat...;
- Suivi des absences et congés : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques, dossiers longue maladie;
- Gestion des avantages sociaux : Tickets-restaurant, mutuelle et prévoyance, plans d'épargne entreprise (PEE, PERCO, FCPE);
- Relations collaborateurs : répondre aux questions liées à la paie et aux avantages sociaux;
- Conformité légale et réglementaire : veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, application des conventions collectives, veille juridique et sociale, déclarations obligatoires, gestion des contrôles;
- Reporting et analyse : participation aux reportings et élaboration de documents de référence (Index égalité F/H, bilan social...).
Le profil recherché
- Vous avez une expérience confirmée en paie et administration du personnel ;
- Vous maîtrisez l'outil ADP tant pour la gestion de la paie, les déclaratifs DSN que pour la création de requêtes ;
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez le sens du détail, de la confidentialité et êtes force de proposition ;
- Vous avez un excellent relationnel et le goût du travail en équipe ;
- Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER
Un environnement riche en perpétuel évolution, une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d'informations.
Plus de 80 % de nos collaborateurs sont fiers de nos produits, trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommandent Bertin (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).
Nous vous proposons les avantages suivants :
- Equilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine si poste éligible
- Accès en autonomie à des formations internes et à un outil de développement personnel
- Nombreuses activités/subventions avec notre CSE
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
- Prime d'Intéressement basée sur les résultats du groupe et la Sécurité
Quels que soient votre profil et vos objectifs de carrière, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence !
Les avantages
- 12 RTT/an
- Prime d'intéressement
- PEE
- Prime de cooptation
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des candidatures reçues par le service RH
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Présélection téléphonique par le service RH
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1er entretien avec le manager qui recrute
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2ème entretien avec le service RH
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Si nécessaire, 3ème entretien avec le n+2
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BERTIN TECHNOLOGIES en images
La carte
10 Bis Avenue Ampere
78180 Montigny-le-Bretonneux
Publiée le 31/03/2026 - Réf : cheviocnm59to
