Chargé du Pôle Développement RH H/F

Service Public

Connaissances :

Connaissances de la réglementation et du statut de la fonction publique

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat

Connaissances en matière de SIRH et de base de données

Techniques d'accueil physique et téléphonique

Savoir-faire :

Bonne maitrise des logiciels métiers (Cocktail pour le SIRH)

Bonne maitrise du pack office

Accueillir et prendre des messages

Enregistrer et classer les documents

Savoir rendre compte

Travailler en équipe

Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion.

Savoir-être :

Faire preuve de discrétion absolue

Disponibilité vis à vis des agents

Capacités relationnelles avérées

Rigueur, sens des responsabilités, assiduité et ponctualité

Expérience en service de ressources humaines exigée.

Le service des ressources humaines est l'un des sept services qui composent le secrétariat général. Le service assure la gestion administrative et la paye de 123 personnels permanents (enseignants chercheurs et personnels administratifs), 450 intervenants vacataires et 15 enseignants invités, dans le respect des procédures règlementaires et des personnes. Il traite de tous les aspects de la GRH : recrutement, carrière et rémunération, formation, développement des compétences, dialogue social, inclusion (handicap, égalité femmes-hommes, diversité et lutte contre les discriminations). Il compte 4 agents: 1 A et 3B.