Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Peintre H/F CasaJob
- Orléans - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Notre agence Casa Job Orléans recrute en intérim, pour l'un de ses clients, des Peintres en bâtiment.
Dans une entreprise dynamique et en forte croissance, sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques) et vérifier son état (défauts, détérioration). Préparer les surfaces à enduire et le revêtement mural. Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques (sols, murs, plafonds). Réaliser les finitions et embellissements des surfaces pour un rendu impeccable.
Le profil recherché
Et si c'était vous ? Vous êtes un peintre qualifié, autonome et rigoureux, avec une solide expérience sur chantiers de rénovation ou de construction neuve. Issu d'une formation en peinture bâtiment (CAP, BEP ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de préparation des supports, d'application de peinture, ainsi que la pose de revêtements muraux. Le permis B serait un plus pour faciliter vos déplacements sur les chantiers. Prêt à mettre votre savoir-faire au service de projets ambitieux ? Postulez dès maintenant
L'entreprise
Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !
Infos complémentaires
Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 28/02/2026 - Réf : Ref1841
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