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Chef de Projet Transformation RH - Stage H/F AXA en France

Nanterre - 92
Stage
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet Transformation RH (F/H) en stage.

La Direction Transformation RH a pour vocation d'accompagner les évolutions stratégiques RH et culturelles de l'entreprise (nouveau mode de travail, organisation du travail hybride, outils RH, culture managériale...) et d'améliorer l'expérience des collaborateurs d'AXA France.

Vous participerez à des projets à fort impact, au coeur des enjeux de transformation, notamment autour de deux enjeux principaux : la simplification des processus RH et l'accompagnement des nouveaux managers.

Vos missions principales :

Contribuer aux projets de simplification du quotidien des équipes RH :

- Co-animer des ateliers pour identifier les irritants du quotidien et simplifier les processus existants ;

- Aider à formaliser et optimiser les processus actuels (HRBP, recrutement, paie, formation...) ;

- Documenter simplement et efficacement les processus existants pour faciliter la montée en compétences et garantir leur respect ;

- Proposer des améliorations et participer au suivi de la mise en place de solutions adaptées (Power Automate, SharePoint, Teams...) ;

- Suivre et piloter les plans d'actions définis avec les équipes RH accompagnées.

Projet « onboarding des nouveaux managers » :

- Contribuer à la définition du dispositif d'accompagnement des nouveaux managers recrutés ou nommés chaque année (communication, animation, développement entre pairs...), à sa conception et mise en oeuvre sur les 12 premiers mois de la prise de poste du manager ;

- Co-animer des ateliers de réflexion et de co-construction ;

- Préparer les points d'étape projet, synthétiser les avancées et formaliser des recommandations pour alimenter les décisions ;

- Contribuer à la mise en oeuvre du dispositif et élaboration des supports de communication ;

- Aider à l'organisation et pilotage du projet : suivi des chantiers, coordination des contributeurs, planning.

Participer à la vie de l'équipe transformation RH :

- Contribuer à la veille et tendances RH ;

- Participer aux réunions d'équipe et brainstorm sur des sujets transverses ;

- Intervenir ponctuellement en renfort sur des projets de transformation RH.

Vous êtes étudiant en Master 2 ou année de césure RH, Management ou Transformation digitale et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois pour débuter entre janvier et février 2026.
Vous êtes passionné par la gestion de projets, la simplification des processus et l'innovation dans le domaine des ressources humaines ?
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'une forte capacité d'analyse et de prise d'initiative. Curieux et doté d'un excellent relationnel, vous aimez collaborer et échanger avec vos interlocuteurs.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et enthousiasme pour les outils collaboratifs sont également essentiels pour ce poste.

Ce que nous offrons :

- Une immersion dans des projets stratégiques à fort impact.

- Une expérience concrète en gestion de projet RH et en co-construction avec des équipes et managers.

- Un environnement dynamique, dans une équipe innovante et bienveillante, au coeur des enjeux de transformation d'AXA France.

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !