Social Media Manager - N H/F Basic Fit France

En tant que social media manager, tu développes la stratégie de présence digitale de Basic-Fit sur les différents médias sociaux. Tu accompagnes sa mise en oeuvre afin d'assurer une bonne visibilité, générer du trafic et surveiller son e-réputation.

Tu agis toujours conformément aux valeurs clés de la marque et du concept Basic-Fit.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing France, tu auras pour missions principales* :

· La création d'une ligne éditoriale et la production des contenus de manière autonome ou en lien avec une agence

· L'animation et la modération pro-actives des commentaires venant des réseaux sociaux.

· Le briefing , la budgétisation et le suivi des réalisations créées par les agences et créateurs de contenu.

· Le développement et la protection de l'e-réputation de l'entreprise ;

· La mise en place des opérations marketing en ligne pour animer et développer la communauté

· Le suivi et analyse des performances

· Le management d'une personne dédiée à l'influence

** Liste des missions non exhaustive

Profil :

De formation Bac +3, tu disposes d'une forte affinité avec l'univers du sport et du fitness !

Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) à l'écrit comme à l'oral. Autonome, polyvalent(e), tu sais faire preuve de flexibilité en sachant t'adapter à chaque situation avec brio.

Tu possèdes un vrai sens du consommateur et du terrain - des déplacements en clubs sont à prévoir pour la création de contenu.

Tu disposes d'un niveau anglais courant (langue de travail au quotidien, équipe internationale).

Tu disposes d'excellentes qualités rédactionnelles et apprécies travailler en équipe.

Tu as déjà une expérience réussite en management d'une personne ou d'une équipe.

En termes de compétences techniques, tu maîtrises les plateformes Meta, Tiktok, LinkedIn

Idéalement, tu sais utiliser Sprout, Flowbox et des outils de gestion.

Basic-Fit s'engage à être un employeur inclusif et à construire un environnement diversifié, respectueux de l'égalité des chances pour tous ses employés.

L'entreprise est attentive au bien-être et à la promotion de tous ses salariés et ne tolère aucune forme de discrimination.