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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur Paie H/F à Saclay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heure

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Contrôleur Paie H/F CEA

Gif-sur-Yvette - 91
CDI
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Service Paie et Système d'Information (SPSI), vous assurez le contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps, au sein d'une équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie sur un périmètre déterminé.

Vous serez en charge des missions suivantes :
accompagner les chargé(e)s de gestion de ressources humaines de centre et les
assister en matière d'application des règles de paie, de temps et d'utilisation des
outils de gestion,
procéder aux actions de contrôle en masse de 2ème niveau de votre population,
participer aux arrêtés de paie,
produire ou porter assistance pour certains déclaratifs ou reporting.

Vous serez également en charge des tâches et des suivis en central de niveau national.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2, vous avez une expérience de 3 à 5 ans au moins dans le domaine de la paie et des RH.

Vous maîtrisez les règles de paie, de temps et du métier.

Les connaissances de l'outil de gestion RH (HR4YOU) et des outils bureautiques (Pack Office) seraient un plus.

Les qualités requises pour ce poste sont :
rigueur, méthode, organisation,
discrétion, fiabilité, implication, sens des responsabilités,
capacité d'analyse,
sens du service et du travail en équipe.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.