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Agent de Service H/F Ville de Lyon

Lyon 6e - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie

15 résidences autonomie - environ 60 (personnes âgées autonomes) par établissement

Missions :

Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
Vous assurez l'entretien de l'ensemble des parties communes de l'établissement et participez à l'accompagnement de la personne âgée au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous pouvez être amené à travailler seul moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailler isolé.
Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l'établissement.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures .

Vous avez de l'intérêt pour la personne âgée. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome dans votre travail.

Expérience sur des missions similaires souhaitée de 6 mois minimum auprès d'un public précaire ou en perte d'autonomie ou atteints de troubles du comportement.

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus