Détail du poste

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (administratifs et enseignants).

VOS MISSIONS Sous l'autorité de votre Partenaire RH, vous interviendrez sur deux volets principaux :

1. Gestion administrative du personnel (Enseignants et Administratifs) :

Entrées/Sorties : Gestion des embauches, rédaction des contrats, DPAE, formulaires de mouvement et avenants.

Suivi des salariés : Gestion des visites médicales et accueil/orientation des collaborateurs.

Support quotidien : Prise en charge des demandes administratives (notamment via la boîte mail RH) et rédaction de courriers divers.

Suivi et Reporting : Tenue des tableaux de bord (tickets restaurant, etc.), gestion des avantages NAO (mobilité douce, matériel IT) et suivi de l'Enquête rectorale.

2. Support au recrutement :

Sourcing : Élaboration et publication des offres, tri de CV et sélection via la boîte mail recrutement.

Processus : Préqualifications téléphoniques et organisation logistique des entretiens.

Administratif : Récolte et vérification des pièces, archivage et tenue des tableaux de suivi.

Formation : Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel et le recrutement.

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous possédez une bonne aisance relationnelle.

Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et les Tableaux Croisés Dynamiques). La connaissance du logiciel Talentia est un plus.