Les missions du poste
Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels (rôle de Business Partner) et vous aurez pour mission de :
1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats 4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat 5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
💰 Un package attractif : - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)
🌍 Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
#LI-AL11
Le profil recherché
🏫Actuellement en Master 1 ou 2, vous recherchez un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études) ☀️Attiré.e par le challenge, la difficulté est pour vous un bon allié de l'apprentissage, 🏃♀️Proactif/ve, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés, 🗣️Bon.ne communiquant.e, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez,
STAGE 6 mois à pourvoir entre janvier et mars 2026
Extia en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : gkv2pfmjyxoynesy4ehbcute
