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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Technico-Commercial Enseigne H/F Ceebly
- La Rochelle - 17
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CDI - Secteur Ouest (Nantes / Bordeaux idéal) - Déplacements fréquents
Contexte
Nous accompagnons une entreprise e-commerce en très forte croissance, spécialisée dans la vente et la personnalisation d'objets publicitaires. Elle se distingue dans un marché vieillissant grâce à une vision résolument moderne : automatisation, marketing digital ultra-structuré, atelier de production internalisé et investissements massifs dans les capacités industrielles.
Dans un secteur en décroissance, l'entreprise affiche +30 % de croissance et s'impose comme l'acteur le plus dynamique, agile et digitalisé de son marché.
L'entreprise accélère aujourd'hui le développement d'un nouveau relais de croissance stratégique : la pose d'enseignes et projets techniques sur chantier.
Pour structurer cette activité, elle recrute un Technico-Commercial Enseignes expérimenté.
Rôle & enjeux du poste
Le Technico-Commercial Enseignes est au coeur du lancement et de la structuration de l'activité enseignes & chantiers.
C'est le poste le plus technique au sein de l'équipe commerciale.
Enjeux clés
- Sécuriser les chantiers : normes, sécurité, autorisations, contraintes techniques.
- Structurer un pan d'activité en plein développement.
- Coordonner l'ensemble des acteurs (internes, sous-traitants, centres commerciaux, bailleurs...).
- Limiter les risques opérationnels (accès, nacelles, hauteur, alimentation...).
Missions principales
Gestion technique des projets
- Prise de cotes sur site.
- Analyse des contraintes (hauteur, structure, alimentation, accès...).
- Sélection des solutions techniques adaptées.
- Recommandations techniques et esthétiques.
Coordination des chantiers
- Interface avec chef de chantier, équipes internes, sous-traitants.
- Gestion des relations avec centres commerciaux, bailleurs, services techniques.
- Organisation des accès, horaires, autorisations.
- Gestion des imprévus (ex : nacelle immobilisée, contraintes météo, incidents).
Suivi administratif & réglementaire
- Déclarations en mairie.
- Constitution des dossiers de sécurité.
- Vérification du respect des normes techniques et de sécurité.
- Rédaction et suivi de la documentation requise.
Relation client & conseil
- Compréhension globale du besoin client.
- Recommandations orientées valeur, technique et impact visuel.
- Explication des contraintes, arbitrages, coûts et délais.
- Accompagnement du client tout au long du chantier.
Le profil recherché
Profil recherché
- Sens du service client, réactivité, qualité.
- Capacité à challenger le besoin et proposer mieux.
- Ambition, esprit entrepreneurial, envie de construire.
- Esprit d'équipe et énergie collective.
Compétences & expérience
- Expertise enseignes obligatoire (pose, signalétique, affichage grand format).
- Expérience en technico-commercial ou gestion de chantiers techniques.
- Solide maîtrise des contraintes techniques, réglementaires et sécurité.
- Aisance dans les environnements multi-intervenants.
- Capacité à vulgariser les aspects techniques.
Soft skills
- Organisation exemplaire.
- Force de proposition, anticipation.
- Gestion du stress, sang-froid face aux imprévus.
- Capacité à challenger clients et process internes.
L'entreprise
Notre client est une entreprise leader dans la personnalisation B2B.
Alors que le marché est daté, l'entreprise affiche une croissance à deux chiffres et une très belle notoriété sur le secteur. Elle investit massivement dans son développement : nouveaux locaux de 3 000 m² dès juin, parc machines doublé, multiplication par 10 des capacités de production.
Le potentiel de croissance est très élevé !
Infos complémentaires
Conditions & packageContrat : CDILocalisation idéale : entre Nantes et Bordeaux (déplacements fréquents + présence régulière au siège)Rémunération :Fixe : 30 K€Variable 8-10 % sur margePackage annuel : 40-48 K€ selon performanceVéhicule négociablePrésence au siège 1 à 2 fois par mois pour renforcer la cohésion et l'onboarding Une entreprise digital-first dans un secteur vieillissant, à très fort potentiel de croissance
Publiée le 28/12/2025 - Réf : ea066636-98ff-4617-b86b-47ac16c705d7
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Technico-Commercial Enseigne H/F
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- La Rochelle - 17
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