Réfèrent Jeunesse 12 H/F

Centre Social et Culturel Denise Cacheux

Le Centre Social et Culturel Denise Cacheux recrute un réfèrent Jeunesse 12/25 ans !

Les missions :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques « jeunesse et éducation ».
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet jeunesse
- Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Responsabilité de l'ensemble des projets menés en direction des jeunes et des ACM (périscolaire, et vacances scolaires).
- Coordonner la conception et la mise en oeuvre des projets pédagogiques ;

- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles.
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins

- Animer la mise en réseau des acteurs.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des actions transversales en interne avec les différents secteurs et en externe avec les acteurs du secteur de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

- Organiser et animer la relation avec la population.
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement

- Assurer la responsabilité de la définition des moyens à mettre en oeuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion financière et de l'encadrement du secteur, des activités, animations, actions, temps fort, . dont il a la charge ;
- Développer, mettre en oeuvre et évaluer le projet jeunesse du Centre Social et Culturel Denise Cacheux, en transversalité avec les autres secteurs.
- Contribuer au développement du projet social du Centre Social et Culturel ;
- Exercer une veille sur les suivis financiers de son secteur d'activité
- Elaborer des dossiers de demande de subvention classique et spécifique
- Préparer un budget prévisionnel et gère le budget des actions « séjours, sorties, ACM,.. ».

Capacités requises :
- Posséder une très bonne connaissance du champ de la jeunesse et de la règlementation en vigueur dans le cadre de l'accueil des mineurs
- Maîtriser les techniques d'animation et la méthodologie de projets ;
- Disposer d'une bonne organisation de travail (préparation et logistique)
- Disposer d'une réelle aptitude au management d'équipe, au travail en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
- Être autonome, créatif, dynamique, compréhensif et pédagogue ;
- Faire preuve d'autorité et de bienveillance ; avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir un intérêt pour le monde associatif et partager les valeurs de l'association

Relations fonctionnelles :
- Coopération avec les services des collectivités
- Relations avec les acteurs de la vie du quartier, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires institutionnels Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental et régional, SDJES, .)
- Relation avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation, d'animations

Exigences ou sujétions particulières au poste :
NIVEAU III : DEJEPS, DEFA, DUT Carrières Sociales, . Convention ALISFA indice 160
Le référent jeunesse peut être amené à travailler en horaires décalés (ateliers en soirée, réunions, événements.), Il pourra être amené à gérer des situations conflictuelles.
Rythme de travail : CDI 35 heures semaine.

CV et lettre motivation à l'attention de : M. BERKANI, Directeur CENTRE SOCIAL ET CULTUREL Denise Cacheux 45, rue Lazare Garreau 59000 Lille