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Accompagnant Educatif et Social H/F USSAP

Alaigne - 11
CDI
Bac
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement d'un nouveau dispositif MAS Hors les Murs, un poste d'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir. Le poste est piloté à partir de la MAS du Razès, située à Alaigne.

Vos missions principales :

60 % - Dispositif MAS Hors les Murs

Vous assurerez un accompagnement socio-éducatif individualisé auprès de personnes autistes, afin de soutenir :

- Le développement de leurs compétences psychosociales,
- L'amélioration de leur autonomie,
- Leur inclusion dans l'environnement quotidien.

Les interventions se dérouleront à domicile dans des lieux inclusifs du territoire et ponctuellement à la MAS du Razès d'Alaigne.

Vous travaillerez en binôme avec un Moniteur Éducateur référent du dispositif.

40 % - Missions d'AES en établissement

Vous interviendrez également sur des missions classiques d'AES au sein de l'équipe de la MAS, en soutien aux accompagnements quotidiens des résidents.

Vos responsabilités :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé.
- Repérer les besoins, capacités et potentiels d'autonomie de chaque personne accompagnée.
- Proposer des outils adaptés (ex. : Makaton) pour faciliter la communication et le travail pluridisciplinaire.
- Contribuer à l'évaluation régulière des actions menées.
- Créer une relation de confiance avec les familles et les partenaires du territoire.
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux dans un rayon de 30 minutes autour de la MAS ou des lieux d'intervention.

- Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.
- Connaissance de l'autisme : un vrai plus pour la prise de poste.
- Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
- Aisance avec les outils informatiques et les supports de traçabilité.
- Permis B obligatoire.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury