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Infirmier de Régulation H/F Groupe IMA

Niort - 79
CDD
Temps partiel
4 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rattaché(e) au service de Régulation Médicale au sein de la Direction médicale France d'IMA, vous participez à des missions de régulation médicale dans le cadre de l'assistance médicale.
Vous traitez les demandes de conseil et d'assistance médicale et réalisez les activités administratives et logistiques en support des médecins dans le cadre de ces dossiers d'assistance.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- réceptionner, analyser et traiter des demandes de prise en charge de frais ;
- instruire les dossiers médicaux : étude des demandes, récupération de données pour compléter des dossiers, transmission d'éléments aux médecins régulateurs, aux chargés d'assistance et aux autres interlocuteurs internes ou externes concernés. ;
- informer le patient et sa famille : participation à l'accompagnement du patient et de ses proches tout au long de la prise en charge téléphonique ;

Vous êtes infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat avec 3 à 5 ans minimum d'expérience clinique et avez idéalement une expérience d'infirmier urgentiste;
· Une expérience en SAMU /SMUR sera fortement appréciée.
· Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, vous avez une très bonne aisance relationnelle et une forte capacité d'empathie.
. Vos capacités à communiquer, notamment par téléphone, et votre pertinence clinique vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et des contextes variés tout en ajustant les priorités à prendre en charge.
. Vous savez communiquer en situation d'urgence ou de détresse.
· Vous possédez un bon esprit de synthèse, vous savez gérer les priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre rigueur et votre organisation.
Conditions du poste :
CDD de 4 mois : du 2/06/2026 au 15/10/2026- à temps partiel 70%
Horaires alternés du lundi au dimanche
Amplitude horaire : 8h - 21H35
Localisation géographique : Niort
Process de recrutement :
- Etude des candidatures conjointement avec l'équipe de Nurse Manager
- Entretien de recrutement avec un(e) chargé(e) de recrutement et une Nurse manager.

Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
Mutuelle santé et prévoyance attractive
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
Des avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien avec votre futur(e) responsable
Une proposition pour nous rejoindre
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure