Salaire fourni par le recruteur
Educateur de Jeunes Enfants Multisite en Micro Crèche H/F Rigolo comme la vie
- Péronne-en-Mélantois - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Chez Rigolo Comme La Vie, tu ne seras pas seul·e dans cette aventure. Avec nous, tu accompagnes l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
Pourquoi Rigolo Comme La Vie ?
Nous savons que tu as le choix. C'est pourquoi nous t'offrons bien plus qu'un job :
- Salaire compétitif, Primes (ancienneté, intéressement, cooptation) : Ton expertise est valorisée et récompensée.
- Cadre de travail exceptionnel : tu auras deux lieux de travail dans deux micros-crèches avec jardin !
- Accompagnement complet : Intégration sur mesure, formations continues (présentiel, e-learning), évolution pro (VAE, mobilité, tutorat). Réunions d'équipe, supervisions et projets transversaux pour innover ensemble.
- Équilibre vie pro/perso : 35h/semaine, temps partiel possible, remboursement 50% transport, avantages CSE et réductions groupe.
- Soutien à la parentalité : jours enfant malade.
TA MISSION :
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), diplômé d'État, statut employé, pour nos deux micro-crèches de 10 places chacune à Péronne en Mélantois et Baisieux.
En tant qu'EJE référent pour ces deux structures, tu auras un rôle clé :
Accompagner deux équipes pluridisciplinaires (4 professionnels par micro-crèche) en apportant ton regard, ton expertise et ton soutien pédagogique au quotidien.
Accueillir et accompagner chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens, appliqué sur les deux sites.
Être une ressource précieuse pour les familles et les équipes (transmissions de qualité, ateliers parentalité, actions de prévention, accompagnement et orientation...), en veillant à la cohérence pédagogique entre les deux structures.
Impulser et coordonner les projets pédagogiques sur les deux micro-crèches, être un véritable moteur pour les équipes et développer les partenariats inhérents.
Guider les collaborateurs sur les attitudes éducatives à adopter auprès des jeunes enfants et impulser des projets d'éveil innovants au sein de chaque équipe.
Une mission où ton leadership pédagogique et ta passion feront toute la différence sur deux terrains d'action !
Temps de travail : 80% de ton temps sur Péronne en Mélantois et 20% sur Baisieux
Le profil recherché
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
- Tu es titulaire d'un DE EJE, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
- Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es un·e véritable moteur pour ton équipe.
- Ton leadership naturel, ton oser-dire et ton sens de la collaboration te permettent de fédérer et dynamiser le collectif.
- Grâce à tes capacités rédactionnelles, tu rends le projet pédagogique clair et accessible pour tout le monde.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Bienvenue chez Rigolo comme la vie
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Les avantages
- Salaire évolutif, relu chaque année
- Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
- Places en crèche et jours enfants malade
- Jusqu'à 15 RTT par an
- Temps plein ou Temps partiel choisi
- Parcours professionnel accompagné et valorisé
- CSE dynamique et de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
-
Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
-
Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
-
La carte
2 Rue du Marais
59273 Péronne-en-Mélantois
Publiée le 28/02/2026 - Réf : tjaio9
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Educateur de Jeunes Enfants Multisite en Micro Crèche H/F
- Péronne-en-Mélantois - 59
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Pour les postes éligibles :
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