HR Business Partner H/F Mercato de l'emploi

Rattaché(e) à la RRH Europe, vous intervenez dans un environnement international, sur un périmètre polyvalent mêlant opérationnel, développement RH et accompagnement managérial :

En tant qu'acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH, vos missions principales seront notamment :

- Opérations RH : gestion quotidienne du personnel, paie (en lien avec les prestataires), suivi des tableaux de bord et indicateurs clés, pour la région Mainland Europe

- Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection, coordination des entretiens.

- Onboarding et intégration : assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration.

- Formation : élaboration et suivi du plan de formation.

- Conformité légale et réglementaire : droit du travail, processus électoral, procédures internes.

- Relations sociales et procédures disciplinaires : contribuer aux PIP, plans d'amélioration et suivi des procédures.

- Engagement et culture interne : initiatives de team building, programmes de reconnaissance et actions bien-être pour favoriser une culture inclusive et positive.

- Accompagnement managérial : soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels.

- Support international : présence régulière sur les sites français et allemands pour accompagner les équipes.

- Office management et sécurité : coordination des activités liées aux bâtiments et à la sécurité au travail.

Avantages et rémunération :

- CDI temps plein, cadre au forfait jours

- Rémunération selon profil et expérience

- Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

- Tickets restaurant

- Prévoyance et surcomplémentaire retraite

- Epargne salariale

- Programmes de bien-être, de reconnaissance et de développement des compétences