Consultant Data Mdm H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous êtes issu d'une école d'Ingénieur (Bac +5), vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience sur des problématiques similaires : cadrage de projet de référentiels de données, mise en oeuvre de solutions MDM et/ou PIM.

- Vous avez une bonne connaissance d'au moins un outil MDM du marché tel que : Semarchy xDM, Blueway, Talend MDM, Informatica, Tibco, Boomi ou Microsoft SSIS/MDS/DQS.

- Vous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data / Golden Record.

- Vous mobilisez vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse pour comprendre des situations complexes et en restituer les éléments clés de façon claire et structurée.

- Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Et humainement ?

- Vous faites preuve de méthode et de rigueur, tout en sachant vous adapter aux situations au sein de Coexya et chez nos clients.

- Vous appréciez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

- Vous êtes à l'écoute, pédagogue et vous créez facilement du lien avec les autres.

- Vous avez l'esprit d'initiative, un sens prononcé du service client, et aimez contribuer à des projets collectifs.

- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de respect, de collaboration et de responsabilité.

• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
• CSE dynamique
• Programme de mobilité douce

L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.



PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu.

- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste.

- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).