Data Analyst SAP S - 4Hana H/F Nemera

De formation universitaire ou ingénieure avec une spécialisation SI, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ainsi que des solides compétences sur SAP (idéalement version S4/HANA), principalement sur les technologies SAP CDS view (Core Data Services) et ODATA

Des compétences sur les outils SAC (SAP Analytic Cloud), Datasphere et BDC (Business Data Cloud) seraient un plus, ou à défaut une expérience sur SAP BW (Business Warehouse) et/ou BO (Business Object).

Enfin dans le cadre de l'intégration avec nos environnements Microsoft, des compétences en Microsoft Power BI ou Fabric seraient un plus également.

Vous parlez l'anglais couramment, et êtes capable d'échanger à l'écrit comme à l'oral.

Habitué(e) à travailler dans un environnement en constante évolution et multiculturel, votre bon relationnel vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées et d'interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous avez une connaissance de l'univers industriel et de ses process, vous maîtrisez la gestion de projets dans des environnements pluridisciplinaires.

Vous avez déjà participé à des projets d'amélioration et avez démontré votre capacité à vous adapter/réaliser des tâches opérationnelles et variées.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Merci de nous faire parvenir votre CV en anglais.

• Carte tickets restaurants
• Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
• Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien technique : vous aurez également l'occasion de rencontrer un autre manager de l'équipe, dans le cadre d'un entretien technique.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.