Cadre de Sante Formateur Masseur-Kinesitherapeute H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Savoir -Faire

- Métier: kinésithérapie

- Connaissances en pédagogie: courants et modalités pédagogiques.

- Conception de séquences d'enseignement et d'évaluation en lien avec les objectifs pédagogiques définis.

- Accompagnement pédagogique et encadrement de mémoire

Pré requis réglementaires pour exercer le métier :

- Avoir exercé le métier de masseur-kinésithérapeute

- Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé et/ou d'un master

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

- Cadre de santé et/ou master 2

Connaissances opérationnelles :

- En lien avec l'exercice de la masso-kinésithérapie

- En lien avec l'ingénierie et les courants pédagogiques

- En lien avec la méthodologie de recherche (formation par la recherche)

- En lien avec l'utilisation des NTIC en formation d'adulte0

Connaissances approfondies:

- Référentiel de formation de 2015

- Expertise/expériences dans le champ de la kinésithérapie

- Sciences de l'éducation souhaitées

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les HPEVM s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice (environ 300 €).