Les missions du poste

Vous souhaitez créer et développer un ou plusieurs clubs de recommandations d'affaires sur votre département tout en étant commissionné pour cela ?

Si tel est le cas, devenez Président de club d'affaires DYNABUY !

Première enseigne Française sur ce marché avec plus de 225 clubs en France, nous vous mettons à disposition notre expertise dans le lancement et l'accompagnement de vos clubs d'affaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Créer et structurer un club d'affaires sur votre secteur
- Organiser des réunions régulières favorisant les échanges entre dirigeants
- Accompagner les membres dans la promotion de leurs activités
- Encourager les recommandations commerciales et la génération de chiffre d'affaires
- Développer la visibilité du réseau sur le territoire local
- Collaborer avec le siège de DYNABUY ou l'Agence locale pour le suivi et la croissance du club
- Garantir le respect des valeurs de la charte : rigueur, convivialité, entraide, efficacité

Ce poste s'adresse aux personnes ayant déjà du réseau, à l'aise dans la relation avec les dirigeants et qui se sentent capable de créer un groupe de 20 à 30 membres par club.

- Expérience confirmée attendue en entrepreneuriat, conseil OU direction commerciale.
- Goût prononcé pour l'animation de réunion
- Bonne capacité à fédérer.
- Rigueur dans l'application d'une méthode éprouvée.
- Autonome, organisé(e) et animé(e) par la réussite
- Connaissance du tissu économique local appréciée

Une rémunération sans limite pour nos agences et attrayante
Une formation complète avec un accompagnement terrain pour nos agences
Un équilibre vie pro / vie perso
Liberté d'action totale pour nos agences
Avantages tarifaires et CSE pour tous
Primes : Exceptionnelle et d'intéressement pour les salariés
Jusqu'3 jours de télétravail pour les salariés
Croissance du chiffre d'affaires depuis 15 ans

- Statut : Indépendant
- Pack de lancement (matériel + formation + outils + accompagnement)
- Démarrage possible en activité principale ou complémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique selon profil salarié ou indépendant
Pour les salariés 2 entretiens physiques avec votre N+1 équipe et Direction réponse 3J
Pour les Directeurs d'Agence 3 entretiens visio RH/ Commercial / Direction Générale