Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F

Pôle Emploi

Description du poste
L'agent(e) aura pour mission principale de maintenir les locaux propres, sécurisés et accueillants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que l'accompagnement des jeunes enfants lors des repas.
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Missions principales
1. Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux administratifs, techniques et spécialisés (nettoyage des sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
- Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Aérer les espaces et assurer leur ventilation.
- Approvisionner les distributeurs de savon, papier toilette et essuie-mains.
- Appliquer les mesures de sécurité pour les usagers (balisage des zones glissantes).
- Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien.
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observé dans les locaux.
Par cela, l'agent doit être autonome pour se déplacer sur les différents sites.
2. Service, surveillance à la cantine scolaire :
- Surveillance des enfants pendant le déjeuner et aide au service
- Mise en place des couverts et ménage après le service.
Missions annexes
- Possibilité d'assurer le remplacement d'un(e) collègue en cas de besoin au service ménage, ATSEM, périscolaire et/ou cantinière.
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Compétences requises
Savoirs :
- Maîtrise du fonctionnement des équipements et produits de nettoyage.
- Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.
- Utilisation et entretien des machines de nettoyage.
Savoir-faire :
- Organisation et méthodologie du travail de nettoyage.
- Bonne gestion des produits d'entretien (utilisation, précautions d'emploi, stockage).
- Rapidité et qualité d'exécution.
- Adaptabilité aux situations de travail et aux rythmes d'activité.
- Sens de l'observation
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Disponibilité afin d'assurer la continuité du service public en cas d'absence d'un(e) collègue.
- Discrétion et respect des lieux et des usagers.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Patience : indispensable face aux rythmes et besoins des jeunes enfants.
- Bienveillance : accompagner les enfants avec douceur et encouragement.
- Réactivité : capacité à s'adapter rapidement aux imprévus et aux besoins des enfants.
- Sens de l'observation.
- Vigilance et anticipation des situations à risque pour assurer la sécurité des enfants.
- Autonome dans ses déplacements sur les différents sites.
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Horaires de travail : Les horaires peuvent inclure des débuts tôt le matin, des fins de journée tardives jusqu'à 20h, ainsi que des périodes de travail entre 12h et 14h. Le planning peut également comporter des temps de travail entrecoupés de pauses importantes au cours de la même journée.

Les jours de repos sont fixés aux samedi et dimanche.

Diplôme : Petite enfance ou équivalent avec une expérience dans ce domaine seront appréciées.
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Rémunération
Selon grille indiciaire et ancienneté du candidat.
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Avantages
- Régime indemnitaire.
- Accès aux prestations du CNAS.
- Possibilité de constitution d'un compte épargne-temps.
- Mutuelle et prévoyance.