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Responsable des Ressources Humaines Médicales H/F
Hôpital Necker-Enfants Malades
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions générales :
Assurer l'encadrement du bureau PM du site composé d'un adjoint des cadres et de ... gestionnaires
Assurerlerecrutementetlagestiondelapaieetdelacarrièredespersonnelsmédicaux,danslerespectde la réglementation
Mettre en oeuvre les procédures de contrôle interne au sein du bureau PM, dans le cadre de la certification des comptes
Missions permanentes :
Suivi et application de la règlementation (statuts) dans le recrutement et la gestion individuelle du personnel médical
Accompagnement individualisé des personnels médicaux
Suivi du tableau des emplois des services
Contribution au dialogue de gestion avec les responsables médicaux
Participation à l'élaboration de procédures et tableaux de bord PM
Suivi et contrôle du temps de travail médical : tableaux de service, suivi des comptes épargne temps et du temps additionnel
Gestion des contrats d'activité libérale et aide à l'élaboration du bilan annuel de l'activité libérale
Animation et encadrement de l'équipe de gestionnaires du bureau PM
Contrôle interne de supervision conformément à la procédure de certification des comptes
Participation au suivi des dépenses et à la préparation du budget
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Suivi des demandes de cumuls d'activité
Suivi des agréments des services pour l'accueil des internes
Suivi des demandes de poste d'assistants spécialistes partagés, médecins ville/hôpital
Gestion de l'intérim médical
Suivi des grèves du PM
Particularités :
Respect strict du secret professionnel
Participation à la continuité de la fonction d'encadrement (avec DAM et AAH)
Le profil recherché
ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE
- Capacité à animer et encadrer une équipe
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Sens de la communication et du dialogue
- Capacités rédactionnelles
- Goût pour la résolution de problèmes individuels ou techniques
- Disponibilité
Connaissance de l'institution AP-HP
Connaissance des aspects règlementaires de la gestion du personnel médical
Connaissance des outils de gestion utilisés : HRAccess, CHRONOS
Maîtrise de Word et Excel
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :
- Expérience en milieu hospitalier
- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel médical ou non médical
Publiée le 27/01/2026 - Réf : APHP_2025-14844
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