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IRP AUTO recrutement

Responsable des Affaires Sociales et Rémunération H/F IRP AUTO

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et moyens généraux vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise en collaboration étroite avec d'autres services.

Garant(e) de la promotion des valeurs de l'entreprise et du respect du droit du travail, vous animez une équipe dédiée et pilotez les activités dans une logique d'amélioration continue.

Vos activités principales en appui de votre équipe :

Dialogue social et juridique

- Animer le dialogue social en veillant à la bonne gestion des calendriers et des obligations (CSE, CSSCT, commissions diverses),
- Négocier et formaliser les accords, décisions et chartes et en assurer leur bonne compréhension et application,
- Conseiller la direction générale, les managers et les opérationnels sur les aspects juridiques et sociaux,
- Contribuer à la veille juridique et présenter l'impact des décisions et lois,
- Garantir la bonne application du droit et de la convention collective sur l'ensemble des documents contractuels (administration du personnel),
- Apporter un appui juridique sur le réglementaire paye - cotisations, cas spécifiques absences longue maladie, avantages en nature, ...
- Représenter l'entreprise au sein de la branche professionnelle.

Contrôle de gestion sociale, reporting et rémunération :

- Collecter, analyser et fiabiliser les données sociales : production d'indicateurs sociaux, tableaux de bord, mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES),
- Développer le dispositif de contrôle interne RH et identifier les pistes d'optimisation,
- Préparer les campagnes annuelles de révision des rémunérations,
- Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale

Prévention des risques professionnels

Avec l'appui d'experts internes :

- Proposer et déployer la stratégie prévention santé et sécurité au travail, en cohérence avec les orientations de la direction,
- Évaluer les risques professionnels, analyser les situations de travail et proposer des plans d'action correctifs,
- Assurer le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Cette liste n'est pas limitative.

- Formation supérieure (Bac +5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans la gestion individuelle et collective du droit du travail.
- Vous avez une bonne connaissance de la prévention et de la sécurité au travail
Vos capacités de dialogue s'illustrent aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Vous maitrisez la gestion des contentieux avec l'appui d'avocats spécialisés
- Vous êtes reconnu-e pour vos qualités managériales forgées auprès d'équipes à taille moyenne -10
- Leadership et capacité à fédérer autour de projets transverses
Une connaissance de l'environnement du monde l'assurance de personnes et de la protection sociale est un plus.

*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.

  • Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
  • Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
  • Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
  • Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
  • Horaires flexibles du lundi au vendredi
  • Remboursement à 70 % des transports en commun
  • Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
  • Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
  • CSE avec de nombreux avantages et bons plans
  • Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement

Les + qui comptent :

- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez et choisissez votre futur poste.

  • Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.

  • Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.

  • Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.

  • Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.

La carte

8 Rue Pierre Adolphe Chadouteau

16000 Angoulême

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Publiée le 26/11/2025 - Réf : 3659833/26536279 RDASER/16A

Responsable des Affaires Sociales et Rémunération H/F

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