Juriste Social - CDD H/F Avril

Avril recrute un (une)

Juriste Social - CDD

à

2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228
BRUZ, 35170
France

Fixed-term contract

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en
France comme à l'international.

Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.
Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre de ce CDD de 12 mois pour renforcer l'équipe de 4 Juristes Sociaux, vous êtes rattaché.e à la Directrice des Relations Sociales Groupe, et vous :

- Effectuez et animez une veille législative,
réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation
de webinaires...) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant
avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés. Vous proposez les
meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes,

- Apportez une expertise et un conseil juridique
au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques
relatives au droit individuel ou collectif du travail,

- Contribuez à l'animation du dialogue social
(accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des
accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de
consultation/information...) et êtes support dans l'organisation des
élections,

- Gérez les procédures disciplinaires, les
pré-contentieux, les enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les
équipes RH et nos avocats

- Participez à la sécurisation des processus de
réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc)

- Prenez part à des projets RH locaux ou
internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation,
détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les
accords collectifs.

- Participez activement à des actions de
formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein
du Groupe

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Votre formation de niveau Bac +5 (Master 2 spécialisé
en droit social / droit du travail), complétée par au moins 5 ans d'expériences réussies dans des environnements multi-conventionnels, et multi-sociétés.

- Votre maitrise de la législation du travail
appliquée aux réalités opérationnelles et votre sens du service et du conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de
l'organisation et votre gestion des priorités. Votre aisance relationnelle vous
permet d'apporter conseil auprès de vos interlocuteurs en interne tout en
assurant discrétion et confidentialité dans les dossiers confiés. Vous vous
positionnez ainsi en véritable business partner, et avez une vraie appétence
pour le travail en équipe.

La pratique de
l'anglais sera appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise du pack Office.

Le poste, à pourvoir dès que possible, sera basé
à Bruz (près de Rennes) et bénéficie d'un accord de télétravail à hauteur de 2
jours par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler,

- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore !

Vos avantages:

- Un salaire fixe sur 13 mois, et une part variable dépendante de vos objectifs individuels

- 2 jours de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai)

- Participation employeur au restaurant d'entreprise

- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.

- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)

- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)

- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)

- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.