Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F

Selenea Conseil

Vos missions principales sont :

Élaboration des fiches de paie et déclarations sociales (50%)

- Préparer et éditer les bulletins de paie en collectant, analysant et intégrant les données variables dans le logiciel de paie dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

- Établir la DSN et l'ensemble des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...) et assurer les relations avec les organismes sociaux.

Gestion administrative du personnel (50%)

- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail, titres restaurants).
- Réaliser/mettre à jours divers reportings de suivi et des procédures RH.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie de niveau minimum Bac +2 avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Vous maitrisez le pack office (Excel) et connaissez plusieurs logiciels de paie
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous faites preuve de discrétion et aimez travailler en équipe
- Vous êtes investi, gérez les priorités et respectez les délais
- Votre anglais professionnel est de niveau intermédiaire

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire, actrice majeure du secteur du conseil en RH. Elle recherche dans le cadre d'un remplacement un/une Gestionnaire de paie confirmé/e en CDD, pour une durée minimale de 6 mois.