Responsable Ressources Humaines H/F

Bergam Partners

Poste central au sein de la structure, vos responsabilités couvrent l'ensemble du périmètre RH.

1. Gestion RH opérationnelle

- Référent(e) RH pour le siège et un établissement secondaire.
- Gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi disciplinaire et réglementation.
- Gestion prévisionnelle des effectifs et accompagnement des managers sur les sujets RH.

2. Administration du personnel & Paie

- Interface avec l'expert-comptable en charge de la paie.
- Transmission et contrôle des variables, suivi des IJSS, mutuelle, CPAM.
- Suivi du temps de travail via Kelio.
- Construction et fiabilisation de la masse salariale prévisionnelle.

3. Formation & Développement des compétences

- Recueil des besoins, choix des organismes, suivi administratif.
- Relation OPCO, dépôts des demandes, bilans.
- Pilotage des actions QVCT : DUERP, prévention, sécurité.

4. Recrutement & intégration

- Pilotage complet des recrutements internes (annonces, sourcing, entretiens).
- Accompagnement des recrutements saisonniers pour l'établissement en région.
- Structuration du parcours d'intégration.

5. Relations sociales & CSE

- Organisation des réunions du CSE, préparation des documents légaux.
- Contribution aux négociations, au dialogue social et à la prévention des conflits.
- Gestion et tenue des registres RH obligatoires.

6. Veille juridique & amélioration continue

- Veille en droit social et sur la convention collective.
- Optimisation des procédures RH, amélioration des outils et des pratiques.

Formation

- Bac +3 minimum en ressources humaines.
- Bac +5 apprécié.

Expérience

- Minimum 5 ans en RH généraliste dans une PME ou structure multi-sites.
- Maîtrise confirmée de l'administration du personnel, de la paie externalisée, du droit social et des relations sociales.

Compétences

- Bonne connaissance des obligations légales et des process RH.
- À l'aise avec les outils digitaux (Silae apprécié).
- Capacité à calculer et fiabiliser une masse salariale.

Qualités personnelles

- Rigueur, discrétion, sens du service.
- Autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et de prise de recul.
- Aisance relationnelle, diplomatie, bonne expression écrite et orale.

Informations pratiques :

- Localisation : Paris
- Télétravail possible après la validation de la période d'essai : 1 jour/semaine (sauf lundi et vendredi)

Structure associative reconnue, engagée dans des actions sociales, éducatives et de soutien pour les familles, notre client accompagne chaque année plusieurs milliers de bénéficiaires.

Notre client recherche son Responsable Ressources HumainesH/F généraliste, autonome et opérationnel(le), capable de piloter l'ensemble des sujets RH au quotidien.