Responsable de Service Adjoint Investissements Européens Forestiers et Agricoles H/F
Conseils régionaux
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte du poste :
Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en oeuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.
Par ailleurs, la direction gère :
- le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER dans le cadre du rôle d'autorité de gestion exercé par la Région sur la programmation 14-22 en cours de clôture sur l'année 2025,
- et les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d'autorité de gestion régionale déléguée pour la programmation 23-27.
La DADR est structurée en 6 services :
- le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
- le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
- le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
- le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
- le Service Dynamiques Rurales et le Service Administratif et Financier (SAF).
A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.
Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable adjoint du service IEFA dont l'équipe est constituée - outre les deux managers (responsable et responsable adjoint) - de 30 agents (titulaires ou contractuels) dont 5 chargés de mission et 26 Gestionnaires de Fonds Européens.
L'équipe du SIEFA est répartie sur 5 sites : Amiens, Arras, Beauvais, Laon, et Lille.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251125001397-responsable-service-adjoint-investissements-europeens-forestiers-agricoles?pk\_campaign=ep
Diplôme : Bac +3 - Bac +5
Profil requis :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques et des politiques européennes en particulier
Compréhension des enjeux de l'agriculture et du développement rural, et des politiques territoriales et européennes définies dans ce domaine
Connaissance de la règlementation nationale (commande publique, régimes d'aides d'Etat...)
Connaissance de la règlementation européenne s'appliquant au FEADER
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs concernés (internes et externes, au plan régional et national, voire européen)
Capacité à travailler en articulation avec les services de la direction, et en transversalité avec d'autres directions de la collectivité, tant opérationnelles que fonctionnelles (direction Europe, direction de l'achat public, direction des affaires juridiques...)
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacités de négociation
Capacités rédactionnelles
Connaissance des partenaires institutionnels
Rigueur
Diplomatie
Force de proposition
Mobilité
Conditions de travail :
Amplitude horaire
Déplacements sur le territoire régional
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Service organisé sur 5 sites
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : O059251125001397
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