Gestionnaire Protection Sociale - DRH H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

DEFINITION DU POSTE

Au sein du secteur Protection Sociale, le gestionnaire occupe un poste partagé 50% gestionnaire retraites / 50% gestionnaire accidents, longues maladies.

En binôme avec le second gestionnaire retraites, et au sein d'un trinôme de gestionnaires accidents, longues maladies, il assure le traitement d'un portefeuille de dossiers en autonomie dans le respect des règles et procédures définies.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Partie Accidents, Longues Maladies

· Gestion des dossiers des agents du CHU en arrêt de travail de plus de 6 mois, en congé pour invalidité temporaire imputable au service, en congé de grave maladie, de longue maladie ou de longue durée, en disponibilité d'office pour raison de santé, en temps partiel thérapeutique.

· Gestion des dossiers d'ATI

· Réponse aux interrogations des agents, relatives au domaine de compétences

· Saisie des dossiers dans le logiciel SIRHet sur les plateformes dédiées, le cas échéant en lien avec le secteur missions transversales

· Alimentation de tableaux de suivi relatifs au domaine d'activité

· Liaison avec la Cellule de Retour à l'Emploi afin de préparer le retour des agents en situation de fortes restrictions médicales ou d'inaptitude à leurs fonctions

- Partie Retraites

· Réponse aux demandes de simulations de pension

· Instruction des dossiers de pension lors des départs en retraite normale, en retraite progressive et en retraite pour invalidité

· Instruction des dossiers de pension de réversion et des demandes de versement de capital décès

· Suivi des agents atteignant la limite d'âge

· Instruction et suivi des demandes de prolongation d'activité

· Instruction des demandes de surcotisation

· Réponse aux interrogations des agents, relatives au domaine de compétences

· Saisie des dossiers dans le logiciel SIRHet sur les plateformes dédiées

· Alimentation de tableaux de suivi relatifs au domaine d'activité

ACTIVITES SECONDAIRES

· Classement et archivage

· Participation à des groupes de travail en fonction des projets menés au sein de la DRH

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service