Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Key Account Manager et Développement Commercial - Malakoff H/F RGIS Inventaire

Malakoff - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Détail du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez et développez un portefeuille clients issus de la Grande Distribution, des GMS et des enseignes spécialisées sur l'ensemble du territoire national. Votre rôle : détecter, conquérir, fidéliser - et participer activement à la croissance de RGIS dans une logique gagnant-gagnant.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et promouvoir l'ensemble des prestations RGIS auprès des magasins franchisés au niveau national.Gérer en autonomie votre prospection, votre planning et votre portefeuille clients jusqu'à la fidélisation.Accompagner les responsables d'agences dans la relation client avant et après les prestations d'inventaire.Analyser la rentabilité des missions réalisées.Assurer une veille marché / concurrence et proposer les actions correctives nécessaires.Élaborer les cahiers des charges et garantir leur bonne communication aux agences.
Veiller à la bonne application des process opérationnels.Valider la faisabilité technique des process d'inventaires avec le service informatique et le client.Négocier les planifications avec les clients en coordination avec les agences.Visiter régulièrement vos clients : en agence, à distance ou directement sur le terrain.Gérer et résoudre les litiges éventuels en apportant votre expertise.Reporter quotidiennement votre activité et alimenter un reporting qualitatif structuré.

Vous réussirez dans ce poste grâce à votre personnalité, votre rigueur et votre envie de performer.
Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, doté(e) d'un esprit de conquête.Votre organisation est votre force, et vous maîtrisez la communication écrite et orale.Sens du détail, recherche d'amélioration continue et capacité à embarquer les autres : vous êtes moteur.Orienté(e) résultats et satisfaction client, vous savez allier analyse, créativité et décision.Formation Bac +2 minimum et 3 à 5 ans d'expérience commerciale (idéalement dans la Distribution).Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, CRM, Internet.Excellente présentation et aisance relationnelle.

Ce que nous vous apportons

Une montée en compétences forte, grâce à l'immersion dans un marché stratégique.Une équipe dynamique et bienveillante, dans une entreprise attachée aux valeurs humaines.Un package de rémunération globale entre 50€ et 55K€ brut par an (fixe + variable).Un accord de télétravail et un dispositif d'épargne entreprise.Un environnement qui encourage la proactivité, l'initiative et l'évolution interne.

Poste en CDI à pourvoir tout de suite

«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»

IND1

Weekends préservés
Paniers repas / Titres restaurant
Participation
Prime vacances
Télétravail pour les postes structure
Modulation du temps de travail pour les postes terrains
Des formations tout au long de votre parcours
De réelles perspectives d’évolution
Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année

4166 - 4583 euros / HOUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pour les inventoristes :
Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
Pour les autres postes :
Postulez facilement sur notre site
Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
Un entretien d’une heure avec un recruteur
Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1