Les missions du poste

Chargé(e) de recrutement (90%)

Aide au recrutement des candidats : en communication directe avec les 2 dirigeants de la société vous chassez des profils pouvant correspondre aux besoins actuels et anticipez les futurs talents prochainement disponibles sur le marché.

Tâches au quotidien :

- Sourcing sur les jobboards
- Pré-qualification téléphoniques
- Entretien en visio ou en présentiel en binôme avec les ingénieurs d'affaires afin de valider les profils pour le besoin sélectionné.

Aide à la création d'entreprise (10%)

Dans le cadre de la création récente de la société, la créativité sera la bienvenue pour nous aider à structurer notre offre de service.

Notre enjeu, construire notre marque employeur !

Ce que nous recherchons :

- Un profil junior motivé et investi
- Une première expérience confirmée sur un poste similaire et/ou une alternance réussie dans le recrutement, idéalement dans l'IT
- Un excellent sens du relationnel, de la rigueur et un vrai goût pour les échanges humains
- Une envie d'apprendre, de progresser et de s'impliquer dans un environnement dynamique