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Postuler

Gestionnaire de Paie H/F Seqens

Écully - 69
CDI
Bac
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Détail du poste

Contexte du poste :

Rattaché au Responsable Paie, vous intégrez une équipe de taille humaine évoluant dans un environnement dynamique. Véritable généraliste, vous serez amené à intervenir sur des sujets variés tout en apportant une expertise technique aux équipes RH des différents sites de votre périmètre.

Vos principales missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les missions suivantes de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise :

- Gérer l'ensemble du processus Paie de votre population en conformité avec la CCN des Industries Chimiques et des règles/accords internes.
- Réaliser la Paie opérationnelle : évènements variables et contrôles des bulletins de paie.
- Gérer des spécificités en Paie.
- Gérer les soldes de tout compte des collaborateurs en paie.
- Suivre des compteurs GTA (congés, CET, RTT ...).
- Valider des états de paiement.
- Calculer, contrôler et envoyer les DSN mensuelle et évènementielles.
- Être support pour les déclarations annuelles.
- Prendre en charge des dossiers d'arrêt de travail (IJSS, prévoyance, maintien de salaire...).

- De formation paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la chimie/pharma.
- On reconnait votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation dans un environnement évolutif.
- Vous maitrisez les outils de la suite office.
- La connaissance de Cegid HR Ultimate est appréciée.

Avantages sociaux
Parking gratuit à proximité
RTT
Restaurant d’entreprise
Evénements internes
Comité Social et Economique
Plan Epargne Entreprise
Parcours d’intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration