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Développeur Front-End H/F Bouygues Telecom

Meudon - 92
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom

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Les missions du poste

Type de contrat : Stage
Durée du stage : 6 mois, début entre janvier et avril 2026
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)

Si pour vous être stagiaire c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble

Ce que l'on vous propose :
Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Telecom, et intégrez une équipe dynamique dédiée au développement de nos portails de vente assistée et de l'espace clients. Ces applications sont essentielles pour nos vendeurs (boutiques, télévendeurs, démarcheurs à domicile) et impactent directement l'expérience de millions de clients.
Vous participerez à la conception et à l'évolution des applications front-end basées sur React et Angular, tout en contribuant à la qualité et à la performance des outils utilisés au quotidien par nos forces de vente.

Ce que vous ferez au quotidien :
Développer et faire évoluer nos applications Angular et React dans un environnement industriel moderne ;
Mettre en place et améliorer les tests automatisés avec Cypress, intégrant le support Gherkin/BDD pour simplifier la création de tests end-to-end ;
Concevoir et expérimenter des POC IA pour améliorer nos usages : génération de tests, assistance au développement, analyse de logs, optimisation d'interfaces ;
Contribuer à la maintenabilité et la performance des outils, en proposant des améliorations continues ;
Collaborer en mode agile (daily, sprint review, rétrospective) au sein d'une équipe multidisciplinaire : développeurs, UX, PO, QA, DevOps.

À propos de vous :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac +5), avec une spécialisation en informatique ou développement ;
Vous avez des bases en JavaScript / TypeScript ;
Vous avez des connaissances en Angular et/ou React ;
Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour comprendre des documents techniques ;
Vous faites preuve de rigueur et veillez à garantir la qualité de votre travail ;
Vous avez un esprit analytique et savez analyser les situations pour proposer des solutions adaptées ;
Vous êtes force de proposition et aimez suggérer des améliorations ;
Vous aimez le travail en équipe, et échangez régulièrement avec vos collègues pour partager vos avancées ;
Vous êtes autonome et savez avancer sur vos projets en recherchant par vous-même les solutions nécessaires.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Rémunération attractive
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie, ...)
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer.
Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Eleanor, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise