Stage Développeur Web .Net H/F Coexya
Paris 12e - 75 StageSuper recruteur
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte
Coexya, ESN déployée à l'international, est un acteur majeur dans le contexte métier de la propriété industrielle.
Dans notre pôle d'activité basé à Paris (une cinquantaine d'ingénieurs), les solutions mises en place sont des applications de gestion avec composante documentaire et mise en place de services sur le WEB (accès grand public ou accès restreint et sécurisé).
Dans le cadre de gros projets de développement et d'intégration, les applications pour les offices de marques et de brevets reposent sur la réutilisation des composants logiciels métier développés par Coexya et sur la modélisation des workflows et règles métier du client.
La gestion des rapports/statistiques et les échanges de données sont également des composantes-clés du système.
- Prise en main du logiciel Ptolemy
- Développement et Test
- Conception/Spécifications
- Mise à jour de la documentation technique
- Amélioration continue de performances et de la sécurité Implication dans les différentes phases de maintenance (corrective, évolutive...)
Ce que l'on vous propose
- Vous serez intégré.e dans une équipe projet et encadré.e par un Chef de projet technique expérimenté,
- Vous évoluerez sur des projets de grande envergure, dans un contexte international,
- Connaissance du domaine de la propriété industrielle,
- Communication avec le client,
- Montée en compétence sur l'implémentation,
- Maîtrise des tests.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous
Techniquement
- Développement orienté objet,
- Maîtrise de SQL,
- Maîtrise de l'anglais (contexte international).
Et humainement ?
- Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et êtes force de proposition,
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
Environnement technique
- Visual Studio, ASP.Net, Azure DEVOPS, Bootstrap, Jquery, CSS, Oracle, SQL Server
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
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Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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