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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Baby Sitter - Sortie d'École - Souvigné sur Sarthe H/F Nounou Adom

Souvigné-sur-Sarthe - 72
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Assurer la sortie d'école des enfants en toute sécurité et leur retour à la maison est au coeur de cette mission. Vous contribuez directement à leur bien-être et à la sérénité des parents.

Vous interviendrez pour une famille résidant à Souvigné-sur-Sarthe, trois soirs par semaine : mardi, jeudi et vendredi, de 16h30 à 19h. Votre présence régulière et votre sens de la responsabilité sont essentiels.

Les principales missions confiées sont :

- Aller chercher les enfants à l'école en voiture
- Assurer un trajet sûr jusqu'à leur domicile
- Encadrer le goûter et les temps calmes après l'école
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être un relais de confiance pour les parents

Vous interviendrez auprès de quatre enfants âgés de 5 à 10 ans.

Vous avez le sens des responsabilités et aimez encadrer des enfants dans un cadre familial.

- Être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule personnel
- Avoir une expérience vérifiable auprès d'enfants
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité
- Savoir instaurer un climat rassurant et bienveillant
- Être disponible les mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI