Travailleur Social Cph H/F

Empreintes

Nous sommes à la recherche de 3 Travailleurs Sociaux (H/F) pour notre dispositif CPH qui ouvre le 1er janvier 2026.

Lieu : Vaux le Pénil puis déménagement à Fontainebleau d'ici quelques mois
Date de début : 01/01/2026
Type de contrat : CDI Temps plein

A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.
La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

LE DISPOSITIF :
Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) accueille 70 Personnes, isolées et familles hébergées sur le territoire de Fontainebleau au sein d'appartements diffus, en cohabitation pour les personnes isolées.
L'équipe sera chargée d'accompagner des personnes Bénéficiaires d'une Protection Internationale.
VOS MISSIONS : En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie pour une durée de 12 mois maximum.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

- Mettre en oeuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne accueillie
- Accompagner l'accès aux droits
- Accompagner l'accès aux soins
- Soutenir le projet d'insertion professionnelle et d'intégration de la personne
- Accompagner la parentalité, la scolarité, l'organisation de la vie familiale
- Favoriser l'accès à la culture et à la citoyenneté
- Accompagner le « savoir habiter » pour favoriser la fluidité du dispositif lors de visites à domicile (VAD)
- Soutenir la personne accueillie dans la gestion de son budget dans la perspective de sa sortie vers un dispositif de logement de transition ou de droit commun
- Travailler en lien avec les différents partenaires
- Mettre à jour le Dispositif National d'Accueil
- Réaliser les évaluations sociales sur le logiciel SI SIAO avec les préconisations d'orientation adaptées à la situation de la personne.
- Mettre à jour les informations concernant l'accompagnement de la personne via le dossier unique individuel.
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de l'établissement

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous !

- Diplôme de Travail Social : DE AS/CESF/ES
- Capacité d'adaptation, d'évaluation et de rédaction,
- Connaissances des partenaires, institutions et dispositifs
- Maîtrise de l'anglais et de l'Arabe
- Capacités relationnelles permettant la dynamique de groupe et l'animation collective
- Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B
- Expérience et connaissance du public reconnu réfugiés appréciées

POUR COMBIEN DE TEMPS ?
Pour un CDI à temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs.

CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE :
- 18 congés trimestriels par an
- Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Des titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé, pris en charge à 50% par l'association.