Chef-Fe de Marché Sûreté & Contrôle Règlementaire - Achats H/F Safran

3/ Gestion, encadrement et animation du réseau achat international :
- Définition des objectifs : définit des objectifs clairs (SMART) pour l'équipe d'acheteurs, en fonction des priorités dictées par la stratégie sur la commodité.
- Coordination et Communication : organise des réunions régulières pour partager les informations, échanger sur les bonnes pratiques et aligner les actions de l'équipe.
- Une coordination entre les différentes régions ou pays est nécessaire pour garantir une approche globale harmonisée.
- Une communication efficace est essentielle pour maintenir la cohésion au sein du réseau d'acheteurs.
- Management à distance : veille à ce que l'équipe d'acheteurs reste motivée et engagée. S'attache à reconnaitre les succès individuels et collectifs, offre des opportunités de développement professionnel et encourage l'innovation et la créativité. Veille aussi à se déplacer régulièrement à la rencontre des équipes.
- Formation et développement : veille à ce que les acheteurs aient les compétences nécessaires pour accomplir leurs missions : formation aux techniques d'achat, à la négociation internationale, à la connaissance des marchés ou à la maîtrise des réglementations spécifiques à chaque pays.
- Suivi des performances : met en place des indicateurs de performance clés (KPI) permettant d'évaluer les résultats de l'équipe. Suit régulièrement les performances individuelles et collectives, identifie les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire.
- Partage de bonnes pratiques : encourage le partage de bonnes pratiques au sein de son réseau d'acheteurs. Organise des séances de formation croisées, des retours d'expériences ou des workshops pour favoriser l'apprentissage collectif, l'amélioration continue et le team building.
Compétences et qualités requises
- Compétences interculturelles et maitrise de l'anglais
- Capacité de management transverse et de conduite du changement (communication régulière, partage d'informations, coordination des initiatives et plan d'action)
- Connaissances réseau interne Safran (experts, prescripteurs leaders etc...) pour apporter du support dans la résolution de problèmes
- Capacités de synthèse et de communication
- Capacité à prendre du recul et de projection quant à l'évolution marché/produit.
- Excellentes qualités de négociation
- Curiosité et bases techniques permettant de comprendre les enjeux techniques de son portefeuille.

Le poste peut être pourvu à Malakoff, Toulouse ou Bordes.