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HR Business Partner - Développement des Carrières H/F Groupama Gan Vie

Nanterre - 92
CDD
Télétravail partiel
8 mois
BEP, CAP
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La DRHC de Groupama Gan Vie recrute un(e) HR Business Partner - Développement des Carrières au sein de l'équipe Emploi Carrières.
Rejoignez une équipe RH engagée et dynamique, au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise !
Votre mission si vous l'acceptez...
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes le partenaire RH privilégié d'un périmètre dédié de collaborateurs et de managers. Vous les accompagnez dans la gestion des talents, le développement des compétences et la performance collective.

Vos missions principales seront les suivantes :
Développement RH
Conseiller et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, en transverse avec les équipes formation, juridique, digitale et médicale.
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle via des entretiens (professionnels, carrière, mobilité).
Conseiller, soutenir et challenger les managers sur l'organisation des équipes, la gestion de la performance, le développement des compétences et la QVT.
Mettre en oeuvre des plans d'action basés sur des analyses chiffrées (absentéisme, mobilité, fidélisation).
Contribuer à la politique de stabilisation des alternants et à l'animation des dispositifs RH favorisant l'engagement et la rétention des talents.
Recrutement
Piloter l'intégralité des recrutements de votre périmètre en lien avec un chargé de recrutement dédié.
Participer activement à l'onboarding et garantir une expérience candidat optimale.
Assurer le suivi des indicateurs RH et alimenter les reportings.
Projets RH
En tant que Consultant RH, vous ne vous limitez pas à la gestion opérationnelle vous contribuez ou leadez différents projets en transverse à l'échelle de la DRHC :
Travailler en collaboration avec le Responsable GEPP pour déployer des dispositifs favorisant l'adaptation des compétences aux évolutions métiers.
Intervenir sur des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail, la diversité et l'inclusion, la digitalisation des processus RH.
Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur et anticiper les évolutions du marché.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous avez suivi une formation supérieure en Ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion des carrières et accompagnement RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du service et votre capacité d'analyse.
Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et d'agilité face aux enjeux.
Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et les projets RH stratégiques et justifiez d'une première expérience en gestion de projet.
Localisation : Nanterre - RER A Préfecture
Des déplacements sont à prévoir sur Lille une fois par mois.
Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Salaire fixe sur 13 mois
Intéressement
CET monétisable
Epargne Salariale avec abondement
Télétravail avec compensation financière
Horaires flexibles
Selon profil 27 CP et 19 RTT
Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
Remboursement 50% de l’abonnement transports
Avantages comité d’entreprise
Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé

45-53K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Création de votre espace candidat.
Dépôt de votre CV : l'offre vous intéresse et vous partagez nos valeurs ? Postulez !
Analyse de votre candidature par un consultant Emplois Carrières Groupama Gan Vie.
Préqualification téléphonique (selon le poste) : premier échange sur votre projet.
Entretien individuel RH / Questionnaire Papi : échange pour en savoir plus sur vous.
Test Voltaire : il s’agit d’un test d’orthographe.
Entretien opérationnel métier : pour échanger sur votre projection sur le poste.
Retour sur votre candidature suite aux entretiens.
Votre candidature est retenue ? Bienvenue chez GGVie !