Responsable Ressources Humaines H/F Radio France

Vos principales activités seront :
- Recrutement : en lien avec les managers exprimant un besoin de recrutement et à leurs côtés, préparer les dossiers de validation, identifier le dispositif de sourcing à privilégier, participer aux différentes étapes du processus de recrutement, suivre les étapes de contractualisation en lien avec les services de la direction des ressources humaines. Assurer les bonnes conditions d'intégration des nouveaux arrivants ;
- Gestion de carrière : participer à l'ensemble des actions de gestion des emplois et des parcours professionnels (suivi individuel, revues RH, diagnostic de compétences, plan de formation, etc.)
- Formation : être le référent formation pour l'ensemble des directions
- Administration RH : garantir la bonne application des règles de gestion RH en vigueur, assurer le lien et la formation des assistantes en charge de la saisie RH de premier niveau avec lesquelles vous avez un lien fonctionnel
- Budget : participer au suivi des budgets de personnel et à la production des reportings liés
- Être la référente handicap du périmètre d'activité.

- Participation à l'organisation et à la coordination du comité RH du pôle fonctions support aux côtés de votre manager
- Contribution à différentes réflexions sur l'évolution de pratiques RH internes au pôle ou en lien avec la direction des ressources humaines centrale de Radio France. Le niveau de contribution pourra aller d'une participation à une animation / un pilotage.

- Logistique : participer à l'ensemble des actions liées aux aménagements des espaces de travail (bureaux, matériel).

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.