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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Responsable du Pôle Architecture Si H/F Ville de Lyon

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources, la Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d'information pour répondre aux orientations stratégiques de la ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.

La DSITN gère plus de 200 applications, 6500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, ... et bénéficie d'un plan d'Investissement de 46 millions d'euros et d'un budget de fonctionnement de 10 millions d'euros.

Nous recherchons notre Responsable du pôle architecture SI.

Vos missions principales :

Sous l'autorité du Responsable du Service Stratégie et Projets, vous pilotez le Pôle Architectures SI et encadrez une équipe d'architectes SI.
Vous êtes garant de la cohérence d'ensemble du système d'information, de son urbanisation et de son évolution maîtrisée dans le respect du schéma directeur.

Management et pilotage du pôle

- Définir et mettre en oeuvre les politiques et orientations propres à vos domaines de responsabilité
- Organiser, animer et faire évoluer l'équipe dans une démarche d'amélioration continue
- Accompagner, évaluer et faire progresser les agents du pôle
- Valider les solutions techniques proposées et assurer un reporting régulier d'activité

Architecture et cohérence du SI

- Définir les référentiels techniques, outils, normes et procédures du SI
- Garantir la cohérence, la sécurité et l'intégration des projets dans l'architecture globale
- Optimiser les infrastructures sous leurs aspects techniques, fonctionnels et financiers
- Construire la feuille de route des projets d'infrastructures en lien avec les besoins des services

Conseil, innovation et stratégie

- Assurer un rôle de conseil auprès des directions métiers et des équipes techniques
- Anticiper les évolutions du SI et proposer des solutions innovantes et pérennes
- Conduire une veille technologique et stratégique, et piloter la réalisation de maquettes
- Identifier les interactions entre les composantes du SI et proposer les trajectoires d'évolution

Conduite de projets techniques

- Définir le besoin et le périmètre des projets d'infrastructure
- Piloter les procédures de marchés publics (CCTP, choix fournisseurs, suivi contractuel)
- Gérer les risques, les budgets et les plannings
- Coordonner les intervenants internes et externes (éditeurs, intégrateurs, TME)

Connaissances attendues

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (appréciée)
- Maîtrise des architectures et infrastructures SI
- Compétences solides en urbanisation, sécurité, gestion de projets et rédaction de CCTP

Aptitudes et qualités

- Sens des responsabilités et du service public
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Résistance au stress, capacité à convaincre et à fédérer
- Force de proposition et goût pour l'innovation

Savoir-faire

- Identifier les risques et opportunités
- Accompagner et faire progresser une équipe
- Rendre compte efficacement et piloter la performance

Formation et expérience

- Formation supérieure en informatique (Bac +5) ou expérience équivalente dans la conduite de projets d'architecture SI complexes
- Une expérience confirmée en management d'équipe technique et en urbanisation du SI est indispensable

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 24/11/2025 - Réf : 12924

Responsable du Pôle Architecture Si H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 7e - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 24/11/2025 - Réf : 12924

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