Gestionnaire des Demandes d'Occupation du Domaine Public Commerciales Secteur Centre H/F Ville de la Rochelle

- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Connaître la domanialité publique et l'occupation à des fins commerciales (autorisation d'occupation temporaire, redevance) ainsi que le contexte règlementaire et judiciaire des infractions
- Avoir des bases concernant l'hygiène et la sécurité, l'accessibilité et les débits de boissons
- Savoir renseigner, informer, sensibiliser, orienter et conseiller
- Savoir signaler, alerter, apprécier la conformité et évaluer les risques
- Savoir utiliser les outils bureautiques (pack office), logiciel métier (GEODP) et le logiciel SIG
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
- Etre rigoureux et organisé et avoir le sens critique
- Avoir des qualités relationnelles et savoir faire preuve de fermeté
- Etre force de proposition

Ville de 79000 habitants, riche de plus de 1500 commerçants et artisans, la Rochelle bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel sur le littoral atlantique, d'un patrimoine historique et architectural important. Son marché immobilier est dynamique et sa vitalité commerciale importante.
En partenariat avec les acteurs locaux, la Direction Commerce et Attractivité locale pilote et met en oeuvre une stratégie d'attractivité notamment en faveur des commerçants et artisans installés et des porteurs de projets qui souhaitent entreprendre dans le coeur de ville ou les coeurs de quartiers.
Dans ce contexte vos missions principales porteront sur 2 axes :
- la gestion des demandes d'occupation du domaine public à des fins commerciales du secteur centre
- le suivi du marché de la création artisanale et du marché estival.

- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus