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Responsable Service Logistique H/F Elis

Vienne - 38
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas intégrer l'humain dans vos projections d'organisation !
Mais si vous savez être à l'écoute des différents acteurs d'un centre de distribution pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables Logistique mettent tous les moyens en oeuvre pour livrer nos clients et contribuer à la qualité de nos prestations.
- Vous construisez les plannings des chauffeurs et optimisez les tournées de livraison grâce à des outils performants,
- Vous recrutez, animez et encadrez l'équipe logistique (30 personnes)
- Vous assurez une présence terrain quotidienne et débriefez avec les chauffeurs,
- Vous êtes garants de tous les aspects sécurité au sein du service,
- Vous gérez la flotte de véhicules (dimensionnement, respect des obligations légales, entretien...).
De l'organisation, du relationnel, du management et une rémunération motivante, ça vous tente??
Oui?? Alors c'est par ici

- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
- De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Si comme Manuela et Francis, vous avez une formation supérieure ou disposez d'une solide expérience en logistique transport et vous savez unir les maillons d'une chaine grâce à votre management de terrain, direction ELIS.

Participation
Intéressement
Entreprise dynamique et agile dans ses process
Formation tout au long de votre parcours professionnel
Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.