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Responsable des Affaires Associatives et de la Réglementation Générale H/F
Service Public
- Ajaccio - 2A
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Emplois type : AM410
I) Vos activités principales:
Responsable du pôle associatif :
- instruction des associations syndicales libres (ASL),
- instruction des déclarations et suivi des comptes des associations cultuelles
- instruction des déclarations et suivi des comptes des fonds de dotation et des fondations
- donations et legs
- quêtes sur la voie publique
Gestion des réglementations dans les domaines:
- funéraire: habilitation des sociétés de pompes funèbres et suivi de leur activité
- commercial: secrétariat de la commission de conciliation des baux commerciaux, agrément des domiciliataires d'entreprises
- jurés d'assise: établissement de la liste annuelle
- annonces judiciaires et légales: habilitation des journaux et services de presse en ligne
Le titulaire du poste est amené à intervenir sur le greffe des associations, les autorisations dans le domaine du funéraire, des permis de chasser et des revendeurs d'objets mobiliers en cas d'absence de l'agent compétent.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Dans le domaine électoral:
- préparer, organiser et gérer les crédits des élections politiques tant générales que partielles et des élections professionnelles,
- suivre la tenue des listes électorales et des commissions de contrôle des listes électorales ainsi que les démissions des élus.
Dans le domaine réglementaire:
- les affaires associatives: greffe des associations, associations cultuelles, fondations, fonds de dotation, dons et legs, quêtes sur la voie publique, associations syndicales libres
- les professions réglementées: délivrance d'agréments/d'habilitations et suivi des activités principalement dans les domaines du T3P (taxis, VTC, VMDTR), fourrière et funéraire.
Dans le domaine des missions de proximité:
- droits à conduire: instruire les dossiers de suspension des permis de conduire, gérer le permis à points, secrétariat de la commission médicale
- SIV: gérer les habilitations et les agréments des professionnels de l'automobile
- fraude: interface avec les CERT et le référent fraude départemental, notamment dans le cadre du plan de contrôle des partenaires habilités
- Délivrance des passeports temporaire/mission/service:
Composition et effectifs du service
Le BER est composé de 8 agents répartis sur 3 sections:
- la cheffe de bureau (A+),
Section «élections»:
- l'adjointe à la cheffe de bureau (A) également responsable de la section
- un agent de catégorie B responsable budgétaire et logistique des élections
- 0,5 agent de catégorie C+ chargé de la réglementation routière et des élections
Section «réglementation»:
- un agent de catégorie B, responsable des affaires associatives et de la réglementation générale
- un agent de catégorie C+, chargé du greffe des associations
- 0,5 agent de catégorie C+, chargé de la réglementation routière et des élections
Section «missions de proximité»:
- 1 agent de catégorie C+ en charge du SIV et du secrétariat des droits à conduire
- 1 agent contractuel de catégorie B chargé de l'instruction des dossiers de suspension des permis de conduire et de la gestion du permis à points
Liaisons hiérarchiques
- l'adjointe au chef de bureau
- la cheffe de bureau
- le directeur de la réglementation et des libertés publiques
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'intérieur/DLPAJ/DGCL/BEP - ministère de la justice - ministère de l'agriculture -ministère de l'économie - La Poste - le tribunal judiciaire - le tribunal de commerce - la DRFIP - la DDETSPP - la DREETS - MTES/DGITM - ARS
II)Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/11/2025 - Réf : MINT_BA02AATB-103499
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