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Assistant RH H/F Ingérop

Cébazat - 63
CDI
Temps partiel
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

La région Alpes Centre Est est composée de plus de 500 collaborateurs. Les activités d'Ingérop, y sont représentées (Infrastructures, Ville & Transport, Bâtiment, Energie, Industrie) au sein de 5 agences : Clermont-Ferrand, Lyon, Vienne, Grenoble et Annecy.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de 5 collaborateurs.

Vous serez un soutien essentiel dans la gestion des opérations quotidiennes des ressources humaines et contribuerez au bien-être de nos collaborateurs.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Répondre aux questions des collaborateurs concernant le bon respect des process RH et des obligations légales,
- Réaliser le suivi et la gestion administrative en matière de Ressources Humaines et de droit social : rédaction d'attestations, réponses, accusés de réception ...,
- Réaliser le suivi médico-social : organisation des visites médicales et suivi des maladies,
- Gérer les dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions de stage
- Constituer les dossiers de médailles du travail,
- Suivre la réalisation des entretiens professionnels,
- Apporter un support administratif au recrutement : publication d'annonces de stages et d'alternances, suivi du portail RH

De formation supérieure type licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie.

Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif.

Le sens du service, la proactivité, la parfaite aisance rédactionnelle et la discrétion sont des impératifs pour le poste.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines