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Chef de Chantier Électromécanique en Transfert Industriel H/F OREM ASTRE

Alby-sur-Chéran - 74
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché à notre chargé d'affaires, vous pilotez et supervisez la bonne exécution opérationnelle des chantiers en transfert industriel tout en respectant les délais, la qualité et la sécurité.

Plus précisément, vos missions principales consistent à :

- Préparer et organiser vos chantiers,
- Coordonner les opérations de démontage, repérage, décâblage, de manutention et l'emballage des sous-ensembles
- Assurer le remontage, le câblage et les différents réglages selon le plan d'implantation
- Encadrer une équipe de 2/5 techniciens
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements installés
- Veiller au respect des consignes de sécurité de votre équipe et être l'interlocuteur privilégié du client,
- Remonter toutes les informations en provenance du chantier vers votre chargé d'affaires.

Ce poste comprend des missions en région (60%) et en grand déplacement (national/ ponctuellement à l'international).

Vos bagages : De formation technique en électromécanique, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le pilotage de chantiers industriels et le management d'une équipe. Idéalement, vous avez une première expérience en transfert industriel.

Vos atouts : Vous êtes en possession de votre habilitation électrique et CACES chariot cat.3.

Votre + : Véritable référent technique, vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions. Vous disposez d'un très bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité, de polyvalence et êtes sensible au respect des consignes de sécurité, santé et environnement.

Cohésion d’équipe
Evolution de poste
Fidélité des clients et collaborateurs
Convivialité
Autonomie
Diversité des activités / métiers
Professionnalisme
Sens de la sécurité
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Locaux modernes
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
Flexibilité des horaires
Modulation du temps de travail : Accord 35H
Espaces calmes

Rémunération : de 19€/h à 23€/h selon expérience

Date de début : dès que possible

Temps de travail : 35h

Avantages : Panier repas + véhicule de service + carte carburant + CSE

Type de contrat : CDI

Lieu : Alby-sur-Chéran, prévoir déplacements

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
Entretien physique de validation avec le manager
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
Définition d'un plan d'intégration