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Adjoint Technico-Commercial - Lyon H/F AXA en France
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
L'Adjoint(e) (ci-après dénommé ATC) joue un rôle majeur, aux côtés de l'Inspecteur Assurances Collectives, dans le développement du chiffre d'affaires rentable en matière de prévoyance, santé, retraite et épargne salariale.
Il/elle travaille en étroite relation avec les intermédiaires agents généraux d'assurances, agents prévoyance et patrimoine et agents spécialisés en assurances collectives d'AXA.
L'ATC travaille en binôme avec un ou plusieurs Inspecteurs Assurances Collectives.
Son rôle principal est :
- D'assurer la tarification des études sur mesure > 20 salariés en lien avec la direction des engagements.
- Assurer l'émission des pièces contractuelles ( conditions particulières et notices)
- Suivre et faire évoluer le contrat au fil des demandes (renouvellement et re-souscription)
- Participer à des missions transversales en lien avec les outils, les process et les normes utilisées au quotidien.
Bien que sédentaire la plupart du temps, l'ATC est amené(e) à contribuer à l'animation et à la formation des agents généraux aux côtés de l'inspecteur assurances Collectives.
La connaissance préalable de l'environnement de la protection sociale en France est un atout important.
Il/elle doit avoir le goût du travail en équipe tout en étant très autonome.
Les capacités relationnelles sont essentielles dans le cadre de ses relations avec l'inspecteur Assurances Collectives, les agents généraux et l'ensemble de ses interlocuteurs.
Il/elle est amené(e) à utiliser de nombreux outils (excel, word, power point, outil de tarification, outils de reporting). L'agilité dans l'utilisation des différents outils est une compétence importante pour l'efficacité au quotidien ainsi qu'un tres bonne organisation.
- Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
- Un parcours d'onboarding sur mesure
- Une rémunération variable individuelle
- De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
- Des produits d'assurance et banque préférentiels
- Prime de Vacances
- CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
- Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Technico-Commercial - Lyon H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 21/11/2025 - Réf : AXAFR_2025070191
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Adjoint Technico-Commercial - Lyon H/F
- Lyon - 69
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Pour les postes éligibles :
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