Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez activement aux projets de développement RH, notamment :

Mise en place d'un SIRH :

- Participation au choix et au déploiement d'un nouveau SIRH,
- Aide à la formalisation des besoins utilisateurs et à la rédaction des procédures,
- Accompagnement au paramétrage et à la formation des utilisateurs.

Gestion et suivi du plan de développement des compétences :

- Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
- Suivi administratif et reporting des formations réalisées,
- Création de modules e-learning intérimaires,
- Collaboration avec les équipes métiers et les prestataires pour la mise en ligne des contenus.

GPEE (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Effectifs) :

- Participation à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste,
- Élaboration d'une cartographie des métiers et compétences de l'entreprise.

- Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BUT, Master ou équivalent),
- Vous avez un intérêt pour le développement RH, la digitalisation et les outils SIRH,
- Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse,
- Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe,
- La maîtrise du pack Office, la connaissance d'un outil SIRH ou d'un LMS est un plus.

13ème mois
Mutuelle
Restaurant d'entreprise

Stage conventionné, gratification légale et accès au restaurant d'entreprise.

Ce que nous offrons :

- Une expérience concrète sur des projets à fort impact stratégique,
- Un accompagnement de proximité par des professionnels RH expérimentés,
- Un environnement dynamique et bienveillant, favorisant l'apprentissage et l'autonomie.